企業精神既是企業自身發展的強大動力，也是企業文化的重要體現和重要支撐。8月10日，湖南建設投資集團黨委決定，在集團上下迅速開展企業精神大讨論活動，旨在進一步統一思想，增強團隊合力，實現團結融合，凝聚全員智慧，鍛造企業精神，持續推進企業文化建設，塑造安定團結、奮發向上的企業形象。

    此次活動，要求立足湖南建設投資集團“建設世界一流的建設投資企業”的戰略目标，圍繞什麼是本企業優秀的傳統精神以及企業發展需要什麼樣的精神來展開，并通過廣泛深入的讨論和實踐活動，最終形成全體員工普遍認同的企業精神。提煉總結企業精神，要反映集團發展的曆史與未來，準确把握集團的定位、性質與職責，深入挖掘集團經營管理思想、企業風格和精神内涵等，文字表述控制在8個字以内，要求準确、簡潔、生動、精煉、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于傳播。

為加強組織領導，集團成立了以黨委書記、董事長為組長的活動領導小組，統籌推進大讨論活動有序開展。整個活動分為四個階段，即計劃部署階段(8月10日—8月12日)，實施讨論階段(8月12日—8月22日)，形成企業精神,總結成果階段(8月22日—8月31日)、宣傳學習推廣階段(9月後)。将廣泛宣傳、層層發動，通過在各單位召開黨委(黨總支)中心組學習讨論會、中層幹部座談會、中青年骨幹座談會、離退休幹部職工座談會或線上讨論等形式，研究探讨企業精神的内涵。各單位要在廣泛讨論、征求意見、集體論證的基礎上，将形成的企業精神表述用語成果上報活動領導小組最終審議決定，并随後全面開展企業精神宣貫活動。

集團黨委強調，各單位和部門要充分認識開展企業精神大讨論活動的重要意義，切實把這項工作擺到重要議事日程，加強領導，精心組織，認真實施；要以黨支部、部門或項目部為單位，圍繞企業精神開展大讨論，把企業精神大讨論活動與當前工作結合起來，與創建文明單位活動結合起來，為企業發展壯大提供強大的精神動力和智力支持；全體幹部員工要積極參與，暢所欲言，在不斷參與、思考、總結和提煉企業精神活動過程中，更加熱愛企業、建設企業、奉獻企業，為湖南建設投資集團高質量快速發展奠定堅實的基礎。